1月11日，國藥控股黑龍江有限公司召開2022年度中層人員述職考核會議。會議旨在貫徹落實黨的二十大精神，以集團、總部及公司“十四五”戰略為指導思想，健全、完善干部考核評價體系，加強對干部全方位管理和經常性監督，激勵干部敢于擔當、積極作為。

會議采用現場方式召開，公司黨政經營班子、中層管理人員、大藥房負責人及職工代表共計60人參加會議，會議由人力資源部部長張思嘉主持。

       會上，公司本部各部門中層干部、大藥房店長22人依次上臺述職。述職人員圍繞2022年一年來履職盡責情況，嚴格同公司“十四五”戰略規劃要求對標對表，將業績、思想、作風貫穿起來，有經驗總結和認真體會，有問題查擺和改進措施，也有工作打算和意見建議。始終秉承以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企好干部標準為理念，鍛造適應新時代要求，具備領導現代化建設能力的干部。

      述職結束后，參會人員從述職準備、工作業績、個人能力、作風建設四個維度對述職人員進行線上民主評議，實現了360度多層級、廣維度、全方位的考核。

      會議最后，公司黨總支書記、總經理劉升喜就本次中層述職考核作總結講話。

      劉總指出，各部門中層人員演講的述職報告內容翔實，總結充分，思路明確，扎實推進公司十四五“1-2-2-3”戰略規劃實施落地，促進經營水平不斷提高，年營業額實現穩步增長。同時，面對省內多點散發態勢的新冠疫情，各部門同心聚力、全力以赴、迎難而上，積極踐行國資央企主力軍、壓艙石作用，確保醫藥物資充分供給。

劉總強調，面對醫藥行業宏觀經濟環境復雜多變的新形勢，我們應堅持落地實施公司“十四五”戰略的決心，堅持公司改革的勠力同心，堅持同甘共苦、砥礪前行的初心，堅持國控黑龍江央企的信心。博觀而約取，厚積而薄發，我們要立足征程看領航，立足思想看實踐，立足機遇看挑戰，立足奮斗看精神，公司經營業績再創新高。

艱難困苦，玉汝于成；篤定信心，穩中求進。國控黑龍江扎實落實“改革三年行動”方案于2022年圓滿收官，2023年，是全面落實黨的二十大精神的開局之年，也是國控黑龍江“十四五”戰略規劃實施的關鍵之年。新的征程上，在公司黨政經營班子帶領下，篤行不怠，大展宏“兔”，賦能聚力續華章。